La actual pandemia mundial de Covid-19 nos ha traído unos cuantos regalos: la desolación mundial, el dolor de orejas por las rígidas gomas de las mascarillas FFP2, los aplausos a Sanidad a las ocho de la tarde en los balcones, el miedo al prójimo infectado y, ahora, la falta de personal en la industria de centros de datos y escasez de profesionales TI. En este artículo ahondaremos en este último tema.
*Ya dedicaremos un reportaje a doble página a las gomas serrantes de la FFP2
La falta de personal en la industria de centros de datos
Es así, nuestra querida pandemia ha trastocado el mundo, a tantos niveles que incluso hasta el sector datacenters lo ha notado. Los centros de datos han recibido una cantidad de trabajo inesperada debido a la reinterpretación del sistema laboral y al teletrabajo. De hecho, el tamaño de la industria mundial de los centros de datos ha experimentado un gran aumento. Esto es consecuencia directa de una mayor exposición y necesidad de Internet, que ha venido de la mano del confinamiento impuesto por los gobiernos de todo el mundo para luchar contra los contagios. De esta manera, se estima que el tamaño del mercado mundial de centros de datos alcanzará en un futuro próximo (2021-2026), nada más ni nada menos, que los 251.000 millones de dólares.
Fuente: Uptime Institute Intelligence
¿Y a qué nos lleva que aumente el tamaño del mercado mundial de centros de datos? Pues a una necesidad, proporcionalmente directa y paralela, de profesionales en el sector. Las estimaciones de Uptime Institute, el siempre abanderado del rendimiento de la infraestructura digital, hablan de que el número de personal necesario para gestionar los centros de datos en todo el planeta pasará de unos dos millones en la actualidad a casi 2,3 millones en tres años.
Esto se convierte en innumerables nuevos puestos de trabajo técnico para la industria de centros de datos. De todo tipo y tamaño. Con diferentes requisitos. Desde el diseño hasta la operación. Y around the world.
¿No te han dado ganas de ir a echar curriculums?
¿Por qué la escasez de profesionales TI y demás personal en el sector datacenters?
Pues al igual que Teruel está luchando por la repoblación de sus aldeas, este sector ya está lidiando contra la falta de personal. No es un tema fácil. Según Uptime Institute es muy difícil encontrar actualmente candidatos idóneos para los puestos vacantes, así que si quieres buscar curro en el tema debes ir preparado. Aunque, como suele pasar, en la mayoría de los puestos, la experiencia profesional, las prácticas o la formación en régimen de estudio y trabajo podrían compensar cierta falta de habilidad y experiencia.
Si en la actualidad una gran parte del sector tecnológico las pasa canutas para encontrar personal cualificado, a los centros de datos les resulta un poco más difícil localizar y contratar a profesionales en funciones de gran demanda. Como lo son los técnicos y analistas de sistemas de energía, los especialistas en control de instalaciones o los tecnólogos de robótica, o como los llamo yo “Robotecnólogos”.
Si te lo estás planteando en serio y quieres ser uno más en el mundillo de los centros de datos, el éxito en tu cruzada requiere una combinación de habilidades especiales. Sí, exacto, como cuando quieres ser ninja o detective neo noir. Primero, son necesarios amplios conocimientos de infraestructura. Si tienes tablas con equipos mecánicos o eléctricos, tanto mejor. Programación, manejo de plataformas, herramientas tecnológicas específicas… Los conocimientos tecnológicos básicos, vamos, también son muy importantes. Además, como en el mundo ninja o en los crímenes neo noir, los centros de datos necesitan especialistas con determinación práctica y holgada capacidad para resolver problemas, pensamiento crítico, afán por los objetivos empresariales, y, no menos importante que sepas comportarte, tanto en el trabajo en equipo como en la atención al cliente. Por toda esta retahíla de competencias y cualidades se les está haciendo difícil, en la industria de centros de datos, encontrar personal. Pero, bueno, qué le vamos a hacer, también han existido pocos Fujibayashi Nagato (ninja) y Sam Spade (detective).
Por todo ello, muchos centros de datos funcionan hoy con poco personal. Se encuentran sobrecargados, con más puestos vacantes que gente preparada optando a ellos. Y esto sin tener en cuenta la gran demanda, fuera del sector datacenters, de profesionales con conocimientos de informática y software. La realidad es así, todo el mundo necesita a un experto en tecnología entre sus filas, y, a veces, hay que pelear por ellos.
Fuente: Uptime Institute Intelligence
Debido al cataclismo mundial del Covid-19 y la recesión que ha traído, el estilo de trabajo ha cambiado, trayéndonos de súbito el teletrabajo y las operaciones remotas. Esto ha supuesto que los servicios de los centros de datos incrementen su rendimiento para que las empresas de todo el planeta pudieran operar. Los centros de datos están en un punto crítico. Tienen más trabajo pero menos personal especializado para realizarlo. Además, en estos tiempos, resulta bastante difícil encontrar a una plantilla a la altura. Quizá con la adopción de La Nube y nuevos avances en la tecnología digital se pueda cimentar un sistema, post-Covid-19, que lleve a las empresas hacia un futuro próspero.
Algunas conclusiones
Debido al cataclismo mundial del Covid-19 y la recesión que ha traído, el estilo de trabajo ha cambiado, trayéndonos de súbito el teletrabajo y las operaciones remotas. Esto ha supuesto que los servicios de los centros de datos incrementen su rendimiento para que las empresas de todo el planeta pudieran operar. Los centros de datos están en un punto crítico. Tienen más trabajo pero menos personal especializado para realizarlo. Además, en estos tiempos, resulta bastante difícil encontrar a una plantilla a la altura. Quizá con la adopción de La Nube y nuevos avances en la tecnología digital se pueda cimentar un sistema, post-Covid-19, que lleve a las empresas hacia un futuro próspero.
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Dimas P.L., de la lejana y exótica Vega Baja, CasiMurcia, periodista, redactor, taumaturgo del contenido y campeón de espantar palomas en los parques. Actualmente resido en Madrid donde trabajo como paladín de la comunicación en Pandora FMS y periodista freelance cultural en cualquier medio que se ofrezca. También me vuelvo loco escribiendo y recitando por los círculos poéticos más profundos y oscuros de la ciudad.
Dimas P.L., from the distant and exotic Vega Baja, CasiMurcia, journalist, editor, thaumaturgist of content and champion of scaring pigeons in parks. I currently live in Madrid where I work as a communication champion in Pandora FMS and as a freelance cultural journalist in any media offered. I also go crazy writing and reciting in the deepest and darkest poetic circles of the city.
